أولويتنا في شركتنا هي "الإنسان" وكما يمكن فهمه من شعار شركتنا ، "هنا ، يُعامل الناس كإنسان".

بالنسبة للوظائف الشاغرة في شركتنا ، أولاً ، من خلال جمع الطلبات من الموظفين الداخليين ، ثم من خلال موقع Kariyer.net على الويب ، يتم تقييم أنشطة التوظيف الداخلية أو الخارجية لدينا من قبل لجنة تم تشكيلها بطريقة محايدة وعادلة تمامًا.

في هذا السياق ، يمكنك تقديم طلبات التوظيف العامة الخاصة بك عن طريق إرسال سيرة ذاتية إلى Kariyer@kayelgroup.com.tr.

الأسئلة المتداولة:
منطقة العمل واكتمالها: يتم الحفاظ على نظافة مكتب برامج Kayel والمقر الرئيسي لمجموعة Kayel في Mahall Ankara باستمرار من أجل البقاء منطقة صحية وعملية وصالحة للعيش.

فرصنا لتوظيف المتدربين: تدعم شركتنا توظيف المتدربين وتهدف إلى تكوين موظفين ذوي خبرة في هذا القطاع من خلال زيادة القوة العاملة.

سياسات الأجور والرفع الخاصة بنا: في مكافآت موظفينا ، في المقام الأول نظام الرواتب على أساس محتوى الوظيفة ، يتم استخدام سياسة الأجور التنافسية المتوافقة مع السوق ، وسياسة الزيادة هي متبوعًا بالسنة أو إمكانية تحقيق الأهداف.

المكافأة: يُكافأ موظفونا أيضًا في مواقف مثل تحقيق النجاح بطريقة تؤثر على مستقبل الشركة من خلال أداء أفضل من الأهداف المتوقعة لوظيفة معينة.

مبادئنا في المساواة: في شركتنا ؛ لا يوجد تمييز على أساس اللغة أو العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الرأي السياسي أو المعتقد الفلسفي أو الدين أو المذهب أو أسباب مماثلة.